年収500万円以上可|賞与年3～4回|出張現場なし|公共土木工事の現場代理人・施工管理|正社員|北海道足寄郡陸別町
- 働きやすさはお墨付き!「ユースエール」認定企業
離職率・残業時間・有給取得の実績が国の基準をクリアした、厚生労働省が認めた「若手に優しい優良企業」です。
客観的なデータに裏打ちされた「働きやすさ」と「若手を育てる環境」で、自分らしいキャリアを描けます。 - 資格取得への挑戦を強力サポート!
従来の「受験費用全額負担」に加え、Web講座や記述添削指導を導入。あなたのスキルアップを本気でバックアップします。 - 初年度年収500万円以上の高収入も可能!
出張現場なし・出稼ぎなし・転勤なしだから、腰を据えて、確かな技術とキャリアを深められる環境です。 - 単身者用入居可能住宅 × 引越し助成あり!
大型連休は最大8連休も可能。移住やU・Iターンでの新たなスタートを、会社が制度と待遇で全力で支えます。
アピールポイント！
現場をまとめる重要ポジションで、公共インフラを支えるやりがい
陸別町を中心に、道路・河川などの公共土木工事における施工管理・現場代理人業務をお任せします。
冬期間は除雪作業を含む道路維持業務を行うため、遠方への長期出張や出稼ぎなどは一切ありません。
転勤なしの環境で、陸別町を中心に足寄町・本別町などの地域インフラを支える一員としてご活躍ください。
冬期間は除雪作業を含む道路維持業務を行うため、遠方への長期出張や出稼ぎなどは一切ありません。
転勤なしの環境で、陸別町を中心に足寄町・本別町などの地域インフラを支える一員としてご活躍ください。
国が認めた、次世代へ繋ぐ「安心」の組織づくり
厚生労働省より「ユースエール認定」を受けている当社では、若手の採用・育成に積極的で雇用管理も優良な「国が認めた環境」づくりを推進中。
過去に男性の育児休暇取得実績があるほか、2026年度も男性社員が取得を予定しているなど、ライフイベントに寄り添う風土が根付いています。オフを満喫できる長期休暇をはじめ、産育休・介護休など各種休暇制度も充実。完全週休2日制(土日休み)の導入を含め、あらゆる角度から働きやすさを追求し続けています。
過去に男性の育児休暇取得実績があるほか、2026年度も男性社員が取得を予定しているなど、ライフイベントに寄り添う風土が根付いています。オフを満喫できる長期休暇をはじめ、産育休・介護休など各種休暇制度も充実。完全週休2日制(土日休み)の導入を含め、あらゆる角度から働きやすさを追求し続けています。
充実の資格取得支援体制でスキルアップを後押し
「1級土木を目指したい」など、社員の成長意欲を重視し、支援体制を大幅に強化しました。
受験費用の全額会社負担はもちろん、新たにWeb講座の導入や、経験豊富な先輩による「経験記述」の添削指導をスタート。
費用面と学習面の両軸から、技術者としての価値向上を強力に支援します。
受験費用の全額会社負担はもちろん、新たにWeb講座の導入や、経験豊富な先輩による「経験記述」の添削指導をスタート。
費用面と学習面の両軸から、技術者としての価値向上を強力に支援します。
募集要項
| 職種 | 公共土木工事の現場代理人・施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | 各現場の施工管理・現場管理業務をお任せします。 冬場は除雪などの道路維持業務を行うため、他県への出稼ぎはありません。 ■主な工事 ・一般土木工事 ・道路工事 ・河川工事 ・道路維持業務 など ■主な現場 ・陸別町、足寄町、本別町など（出張現場なし） ※現場は会社から通勤圏内のみ。毎日自宅へ帰れる環境です。 【入社後の流れ】 スキルに応じて業務をお任せします。 土木工事で現場代理人等に従事されていた方は、即戦力としてこれまでの知見を存分に活かせる現場を調整します。 経験の浅い方は、まずは補助業務からスタートし、当社の現場フローに慣れていただくことから始めてください。 【資格取得のバックアップ体制を強化中】 「技術者として一歩上のステージへ」という挑戦を会社が全力で応援します。 ・受験に関わる費用（受験料等）は会社が全額負担 ・Web講座（研修）の導入をスタート ・先輩職員による試験の「経験記述」添削サポートを開始 今後も研修制度の拡充など、社員の学びと成長を「制度」と「費用」の両面から強力に支える体制づくりを進めていきます。 【職場環境】 20代で入社した第二新卒世代も、家庭と両立する30代や40代も、セカンドキャリアを築く50代も、全員が主役として活躍できる職場です。 福利厚生や休暇制度など、働きやすさを重視した待遇面が魅力。 能力や業績は特別手当として評価に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働けます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 260,000円 〜 400,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給には各種手当を含みます。 ※試用期間1ヶ月：期間中、労働条件の変動なし ※給与支払日：月末締め・翌月15日払い ・昇給：年1回/6月 ※前年度実績 基本給2.5％〜3.5％UP ・賞与：年3～4回 ※前年度実績 計4.5ヶ月分 【手当】 ・役職手当：5,000円～20,000円/月 ・住宅手当：10,000円/月 ※世帯主のみ ・通勤手当：一律10,000円/月 ※町外から通勤の場合 ・燃料手当：10,000円～20,000円/月(規定あり) ※10～2月のみ ・現場代理人手当：上限30,000円/月 ・時間外手当 ・休日出勤手当 【収入例】※初年度 ■月収330,000円 基本給300,000円＋住宅手当10,000円＋燃料手当20,000円(10～2月のみ) ■年収5,170,000円 基本給(12ヶ月分)3,600,000円＋住宅手当(12ヶ月分)120,000円＋燃料手当(5ヶ月分)100,000円＋賞与(4ヶ月分)1,350,000円 ※賞与金額は前年度実績に基づく |
| 研修・試用期間 | 試用期間1ヶ月 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ※健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・健康診断 ・制服貸与 ・社員旅行 ・社用車貸与 ・資格取得支援制度（費用全額会社負担／Web講座・記述添削サポートあり） ・退職金共済加入 ・単身者用入居可能住宅あり ・引越し助成あり ・住宅相談OK ※採用後に陸別町内へ転居を希望する場合 ・定年制 ※一律65歳 ・再雇用制度 ※上限70歳 |
| 勤務先 | 本社 |
| 勤務地 | 〒089-4300 北海道足寄郡陸別町字陸別基線312番地 |
| 通勤アクセス | 十勝バス 帯広・陸別線「陸別新町」バス停より徒歩2分 ・車通勤OK ※従業員駐車場あり ・転勤なし 【通勤圏内エリア例】 陸別町内、足寄町、本別町、置戸町、訓子府町、北見市（留辺蘂町など） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00(季節により変動あり) ・実働8時間 ・休憩1時間 ・残業︓平均24時間/⽉ |
| 休日・休暇 | ■年間休日113日 ---------- ・完全週休2日制 ※土曜日、日曜日 ・有給休暇 ※6ヶ月経過後10日付与 ---------- ・GW休暇 ・夏季休暇 ※時季指定年次有給休暇利用 ・年末年始休暇 ※大型連休は、カレンダーにより最大8連休の取得が可能！ ---------- ・産前産後休暇 ・育児休暇（男性の取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募条件 | 【必須資格・条件】 ・普通自動車免許 ※AT限定不可 【活かせる資格・経験】 ・1級または2級土木施工管理技士 ・1級建設機械施工管理技士または2級建設機械施工管理技士 ・大型免許または大型特殊免許 ・土木工事で現場代理人等に従事していた方 ◆学歴不問 ◆必要資格は入社後取得でOK（会社費用負担の資格取得支援制度あり） |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 (1回) → 内定 求人情報をご確認いただき、応募ボタンよりご応募をお願いします。 転職活動中の方は面接日時や入社時期なども柔軟に対応します。 在職中の方、移住やI・Uターンを検討中の方もお気軽にご応募ください。 ◆面接1回 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙/屋外に喫煙場所あり |
企業PR
「株式会社石橋建設」では、土木工事・道路維持工事などの建設事業を展開しています。
1953年の創業から、インフラ整備を通して十勝・陸別町を支える地域密着企業です。
当社の強みは、透明性の高い評価制度や待遇面の充実など、働きやすさを常に追求していること。
2023年3月には「北海道働き方改革推進企業」にも認定され、社員ファーストの取り組みが評価されています。
今回は次世代を担う人材の確保・組織力強化を目指した増員募集です。
ご興味のある方は、ぜひご応募ください !
企業情報
| 社名 | 株式会社石橋建設 |
|---|---|
| 住所 | 北海道足寄郡陸別町字陸別基線312番地 |
| 代表者 | 代表取締役 石橋 堂裕 |
| 設立 | 1964年 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 事業内容 |
|
| 公式HP | http://www.ishibashikensetsu.co.jp/ |